Bài giảng Toán 9 (Cánh diều) - Chủ đề 1: Làm quen với bảo hiểm - Trường THCS Nguyễn Chuyên Mỹ

Nội dung tài liệu: Bài giảng Toán 9 (Cánh diều) - Chủ đề 1: Làm quen với bảo hiểm - Trường THCS Nguyễn Chuyên Mỹ

1. CHÀO MỪNG CẢ LỚP ĐẾN VỚI BÀI HỌC MỚI!
2. KHỞI ĐỘNG + Bảo hiểm hiểu đơn giản là một hoạt động qua đó một cá nhân có quyền được hưởng trợ cấp bảo hiểm nhờ vào một khoản đóng góp cho mình hoặc người thứ ba trong trường hợp xảy ra rủi ro.
3. HOẠT ĐỘNG THỰC HÀNH VÀ TRẢI NGHIỆM Chủ đề 1 LÀM QUEN VỚI BẢO HIỂM
4. NỘI DUNG BÀI HỌC 01 TÌM HIỂU MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ BẢO HIỂM 02 TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG
5. I. TÌM HIỂU MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ BẢO HIỂM
6. 1. Một số khái niệm cơ bản về bảo hiểm Có hai loại hình bảo hiểm: • Bảo hiểm bắt buộc. • Bảo hiểm tự nguyện
7. 2. Bảo hiểm xã hội a) Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, b) Có hai loại hình bảo hiểm: • Bảo hiểm xã hội bắt buộc. • Bảo hiểm xã hội tự nguyện. c) Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. d) Người lao động có nhiều quyền lợi như: nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, được hưởng bảo hiểm y tế và các chêc độ chăm sóc sức khỏe.
8. 3. Bảo hiểm y tế a) Bảo hiểm y tế là hình thức được áp dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. b) Một số nguyên tắc bảo hiểm y tế: • Bảo đảm chia sẻ rủi ro. • Mức đóng bảo hiểm được xác định theo tỉ lệ phần trăm của tiền lương, tiền công,.. • Mức hưởng bảo hiểm y tế theo mức độ bệnh tật, nhóm đối tượng. c) Tham gia bảo hiểm y tế gồm nhiều đối tượng: người lao động, trẻ em dưới 6 tuổi, học sinh, sinh viên,
9. 3. Bảo hiểm y tế a) Bảo hiểm y tế là hình thức được áp dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. b) Một số nguyên tắc bảo hiểm y tế: • Bảo đảm chia sẻ rủi ro. • Mức đóng bảo hiểm được xác định theo tỉ lệ phần trăm của tiền lương, tiền công,.. • Mức hưởng bảo hiểm y tế theo mức độ bệnh tật, nhóm đối tượng. c) Tham gia bảo hiểm y tế gồm nhiều đối tượng: người lao động, trẻ em dưới 6 tuổi, học sinh, sinh viên, d) Thẻ bảo hiểm y tế được cấp cho người tham gia bảo hiểm và mỗi người chỉ được cấp một thẻ bảo hiểm, có giá trị sử dụng kể từ ngày đóng.
10. e) Nghĩa vụ: • Đóng bảo hiểm y tế đầy đủ, đúng thời hạn. • Sử dụng đúng mục đích, không cho mượn. • Chấp hành đúng quy định và hướng dẫn của tổ chức y tế. • Thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh ngoài phần chi phí do quỹ bảo hiểm y tế chi trả. g) Mức đóng bảo hiểm y tế: + Đối với người đi làm: Mức bảo hiểm y tế hàng tháng tối đa = 1,5%.20. Mức lương cơ sở. + Đối với học sinh, sinh viên: Mức đóng bảo hiểm y tế hàng năm = 70%. 4,5%. Mức lương cơ sở. 12
11. Ví dụ 1 Chú Hòa là giáo viên và có hai con đang học cấp trung học cơ sở. Căn cứ vào mức đóng bảo hiểm y tế được quy định từ ngày 01/07/2023, tính số tiền bảo hiểm y tế tối đa mà chú Hòa và hai con có thể đóng hàng năm. Giải: Do mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng tối đa cho chú Hòa là 540 000 đồng/tháng nên mức đóng bảo hiểm y tế hàng năm tối đa cho chú Hòa là: 540 000 . 12 = 6 480 000 (đồng)
12. Giải: Do hai con của chú Hòa đang học cấp trung học cơ sở nên mức đóng bảo hiểm y tế hàng năm cho hai người con đó là: 680 400 . 2 = 1 360 800 (đồng) Vậy số tiền bảo hiểm y tế tối đa mà chú Hòa và hai con có thể đóng hàng năm là: 6 480 000 + 1 360 800 = 7 840 000 (đồng)
13. Ví dụ 2 Một công ty dự định chi 650 triệu đồng để đóng bảo hiểm y tế năm 2024 cho nhân viên theo mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng tối đa. Hỏi công ty có thể đóng được bảo hiểm y tế ở mức độ cho nhiều nhất là bao nhiêu nhân viên? Biết rằng theo Điều 7, Nghị định 146/2018/NĐ – CP, tính từ ngày 01/07/2023, công ty có thể đóng mức bảo hiểm y tế hàng tháng tối đa cho một nhân viên là: 3% . 20. 1 800 000 = 1 080 000 (đồng/tháng)
14. Giải: Gọi là số nhân viên mà công ty có thể đóng được bảo hiểm y tế ở mức độ cho năm 2024 ∈ ℕ∗ . Do số tiền công ty có thể đóng bảo hiểm y tế tối đa năm 2024 cho một nhân viên là 1 080 000 . 12 = 12 960 000 (đồng) 650 000 000 650 000 000 nên 12 960 000 ≤ 650 000 000 hay ≤ . Mà ≈ 50,2, 12 960 000 12 960 000 suy ra ≤ 50. Vậy công ty có thể đóng được bảo hiểm y tế ở mức đó ho nhiều nhất là 50 nhân viên.
15. II. TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG
16. 1. Phần chuẩn bị HĐ1: GV chia lớp thành các nhóm 4 HS, tìm hiểu về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế ở nước ta. 2. Phần thực hiện HĐ2: Mỗi nhóm trao đổi, thảo luận xác định rõ nhiệm vụ của nhóm và thực hành tính toán số tiền bảo hiểm y tế Nhiệm vụ Tình huống giả định: Gia đình nhà bác Hùng gồm 4 người: Vợ chồng bác Hùng đều là nhân viên văn phòng, một người con là học sinh tiểu học, một người con là học sinh trung học phổ thông. Hãy tính số tiền bảo hiểm y tế tối đa mà gia đình bác Hùng cần đóng hàng năm.
17. GỢI Ý ĐÁP ÁN Hai vợ chồng bác Hùng đều đi làm nên mức đóng bảo hiểm y tế tối đa cho mỗi người là 540 000 đồng/tháng. Do đó mức đóng bảo hiểm y tế hàng năm của hai người là: 540 000.2.12 = 12 960 000 (đồng) Hai người con của bác Hùng đều là học sinh nên mức đóng bảo hiểm y tế tối đa là 680 400 đồng/năm. Do đó mức đóng bảo hiểm y tế hàng năm của hai người con là: 680 400.2 = 1 360 800 (đồng) Vậy số tiền bảo hiểm y tế tối đa mà gia đình bác Hùng có thể đóng hàng năm là: 12 960 000 + 1 360 800 = 14 320 800 (đồng).
18. 3. Phần tổng kết HĐ3: - Các nhóm báo cáo về tính số tiền bảo hiểm y tế tối đa mà nhóm người giả định trên cần đóng hàng năm. - Tổng kết và rút kinh nghiệm.
19. III. Đánh giá 1. Đánh giá hoạt động cá nhân - Mỗi cá nhân tự đánh giá vào phiếu cá nhân. - Nhóm đánh giá từng thành viên trong nhóm vào phiếu đánh giá cá nhân. 2. Đánh giá hoạt động và sản phẩm của nhóm - Nhóm tự đánh giá và cho điểm vào phiếu đánh giá hoạt động của nhóm. - Giáo viên và các nhóm đánh giá, rồi cho điểm phần trình bày của từng nhóm vào phiếu đánh giá hoạt động nhóm.
20. LUYỆN TẬP